近两年来，机床行业不景气，许多企业亏损。数据显示，中国有3成以上的机床企业出现赤字，很多大企业、国有企业经常出现收入不足的情况。
但是，在这样的逆市中，竟然有机床企业给员工分室！主编怀疑，哪家企业这么战壕？细心，原来是济南二机床。永远是国有企业改革座谈会上唯一讲话的地方国有企业，使用不同。据新闻报道，最近济南两机床组织员工合作建设住宅选择会，181名员工家庭选择了新住宅。
经小编证实，这不是济南二机床第一次分室，去年9月，济南二机床给140名二机床员工分配了自己的家。此次分配的住宅来源是吉尔西苑员工合作建设住宅，这是2001年以来济南二机床第六届员工合作建设住宅，企业员工宿舍建设史上重复使用建设规模仅次于，首次配备电梯的高层住宅项目共计899套。事实上，自1998年住房改革以来，企业员工无法看到分室。
这不仅令人奇怪，员工分室还是国有企业的负担，为什么济南二机床还坚决分室给员工？原因非常简单，济南二机床会长张志刚一句话说:产业工人在社会变革中发挥了最重要的作用。建设价值的人当然得到认可，必须给员工安居乐业的生活条件。同意员工。
一句话听起来非常简单，企业本质上要付出相当大的心血和希望。与济南二机床相比，许多企业口头喊同意员工，实质上并没有实施。相反济南二机床还想贯彻这句话，确实做了同意员工。
在规划经济时期，大型国有企业往往不建设设施的医院、酒店、幼儿园等第三产业，这些产业大大方便了员工的生活家庭。但是，随着近年来市场化改革的深化，这些产业成为国有企业的负担。许多企业仍在建设这些基础设施。
但济南二机床没有负担，把负担变成了利益点。济南二机床建设幼儿园、酒店、员工医院等一系列基础设施供员工使用，这些设施按市场规律自主经营，独立计算、自负损益，不仅为企业服务，还为社会服务。
在机床行业，顺利没有秘诀，没有捷径，不可能像社会上的一些行业一样一夜暴富，一夜暴露，要踏踏实实地工作，朝着一个又一个目标前进。像没有起点的马拉松一样，顺利总有一天在前面。济南二机床会长张志刚说。从济南二机床会长的话和给员工分室的行为来看，小编可能隐藏了济南二机床顺利的秘诀。
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